HRMIS - Sistemi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore
Eshtë një projekt që i mundëson Administratës Publike Shqiptare te menaxhoje institucionet shtetërore, strukturat e brendshme si dhe punonjësit e saj. Ky sistem sjell shume funksione për menaxhimin e burimeve njerëzore siç janë: aftësia për të menaxhuar dosjet e punonjësve, procedurat e marrjes në punë e punonjësve të ri, promovuar punonjësit ekzistues, llogaritjen e rrogave dhe gjenerim raportesh mbi parametra të rëndësishëm. Sistemi është integruar me disa institucione si Regjistri i Gjendjes Civile, Instituti i Sigurime Shoqërore dhe Thesari.
Modulet kryesore
BNJ (Burimet Njerëzore)
Kryen menaxhimin e të gjitha proceseve dhe të dhënave që lidhen me burimet njerëzore, institucionet, strukturat organizative, vendet e punës, të dhënat personale, skedarin e punonjësit (arsimimi, kualifikimet, gjuhët e huaja, etj.).
Paga
Skema e pagës dhe kategoria, elementet e pagës dhe llogaritja e pagës për secilin punonjës.
Ndërfaqja e thesarit
Komunikimi periodik dhe shkëmbimi i të dhënave të pagave me sistemin e Thesarit në kuadër të Ministrisë së Financave. Regjistri i Gjendjes Civile ruan dhe përditëson të dhënat e personelit.
Rreth projektit
- Periudha
Përmirësim dhe shtim funksionalitetesh:Gusht 2014 – Gusht 2015
Kontratë mirëmbajtje deri në vitin 2018 - Përfituesi
Departamenti i Administrates Publike - Financuesi
Banka Boterore - Teknologjia
ASP.NET 4.5, Microsoft SQL Server 2008 R2, XML – JavaScript SQL Server Reporting Services, Government Gateway
Dëshironi të flasim rreth projektit tuaj?
Punoni me ekipin më të mirë